Termeni si conditii pentru recrutarea online

Schneider Electric a creat un sistem de recrutare online. Inainte de a utiliza functia de cautare a unui post, trebuie sa fiti de acord cu termenii si conditiile de mai jos.

Persoanele interesate (denumite in continuare "solicitantii") de ofertele de posturi din site-ul Web de resurse umane al Schneider Electric pot depune o cerere.
Cererea consta, in general, dintr-un set de documente, de exemplu un curriculum vitae si/sau o scrisoare de intentie.
Cererea se trimite intr-o zona dedicata a site-ului care se poate accesa prin furnizarea unui nume de utilizator si a unei parole.
Atunci cand trimit cererea pentru ocuparea unui post, solicitantii trebuie sa furnizeze informatiile personale. Aceste informatii beneficiaza de o protectie speciala, in conformitate cu Legea 78-17/06.01.1978, cu modificarile ulterioare, privind prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date.
In scopul protejarii intimitatii personale, Schneider Electric a elaborat o politica de protejare a datelor personale in conformitate cu legislatia franceza, care prevaleaza deoarece sediile Grupului se afla pe teritoriu francez.
Obligatiile noastre:

Schneider Electric se obliga sa sprijine si sa aplice regulile privind protejarea datelor personale in conformitate cu prevederile Legii 78-17/06.01.1978 privind prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date.
In acest sens, Schneider Electric a infiintat la 16.03.2007 un Comitet pentru protejarea datelor personale (denumit in continuare "Comitetul"). Comitetul urmareste asigurarea protejarii permanente a tuturor datelor personale detinute de Schneider Electric.
Schneider Electric se obliga sa ia toate masurile de siguranta necesare pentru securizarea si pastrarea confidentialitatii informatiilor personale furnizate de solicitanti.
Aceasta obligatie de confidentialitate implica faptul ca niciun tert din procesul de recrutare nu poate accesa direct sau indirect informatiile personale ale solicitantilor.

Schneider Electric se obliga sa utilizeze si sa stocheze datele personale colectate in sistemul de recrutare exclusiv in scopuri de recrutare.
In cazul in care Schneider Electric apeleaza la terti pentru a procesa aplicatii de lucru, in numele si pentru Grupul Schneider Electric, respectivii terti se vor obliga, prin semnarea unui Acord de confidentialitate:

• sa se conformeze standardelor in vigoare privind protejarea datelor personale;
• sa protejeze confidentialitatea datelor personale;
• sa respecte scopul urmarit.

Datele personale sunt definite drept informatii care permit identificarea solicitantilor si faciliteaza contactarea acestora. Datele personale includ:

• nume si prenume;
• adrese;
• numere de telefon sau de fax;
• adrese de e-mail;
• orice alte informatii care permit identificarea solicitantilor.

Schneider Electric se obliga sa stocheze datele personale un timp limitat, proportional cu scopul in care au fost furnizate.
Prin urmare, datele personale furnizate de solicitanti vor fi stocate timp de maxim doi ani.

Schneider Electric este o companie multinationala, iar datele colectate prin intermediul site-ului Web al departamentului de resurse umane al Grupului Schneider Electric pot fi trimise tuturor filialelor sale din intreaga lume. De aceea, este nevoie de acordul explicit al solicitantului. Acestuia i se va solicita sa bifeze o caseta de selectare prin care isi exprima acordul.

Utilizarea de module cookie nu ar trebui sa genereze probleme de securitate, deoarece se stocheaza numai in memorie si, astfel, nu sunt accesibile pe hard disk si sunt distruse imediat dupa inchiderea browserului de Web.

Oricarei persoane care depune o cerere prin intermediul site-ului Web de resurse umane al Schneider Electric i se va aloca automat o "Pagina CV personal".
Pentru a accesa "Pagina CV personal", solicitantul va avea un nume de utilizator si o parola alese de acesta la inregistrare. In cazul in care solicitantul pierde numele de utilizator si parola, acesta le poate localiza rapid pe site facand clic pe linkul Ajutor autentificare din "Zona de autentificare". Solicitantului i se va trimite apoi un e-mail continand parola.
Solicitantii isi pot exercita dreptul de accesare, corectare sau eliminare a datelor personale colectate dupa cum urmeaza:
Dreptul de accesare: Toate informatiile, in particular copii ale datelor personale colectate in actuala baza de date, pot fi furnizate solicitantilor care isi exercita dreptul de accesare. Solicitantului i se furnizeaza gratuit o copie a datelor nominale in conditiile in care solicitarea este in mod evident justificata. Pentru aceasta, solicitantul trebuie sa contacteze administratorul site-ului Web;
Dreptul de corectare: Solicitantul trebuie sa fie conectat la Pagina CV personal. Apoi, solicitantul poate efectua online toate modificarile dorite;
Dreptul de eliminare: Solicitantul trebuie sa trimita administratorului site-ului Web o solicitare in acest scop.
Orice intrebari privind acest document pot fi trimise prin e-mail la urmatoarea adresa:
global-personal-data-committee@schneider-electric.com