O cultura a diversitatii

Promovam diversitatea si implicarea deoarece recunoastem ca aceste aspecte reprezinta o sursa de forta si de avantaje concurentiale. Creativitatea si inovatia izvorasc din diversitatea de cunostinte si opinii.

Prezenta noastra in 102 tari ne face sa fim, intrinsec, o companie multiculturala. Investitiile noastre pe termen lung in ‘economii noi’ precum India, China si Brazilia sustin aceasta afirmatie. Formam echipe multinationale si cultivam diversitatea in toate zonele noastre operationale. Incurajam colaborarea transfunctionala si transnationala. Programul nostru de mobilitate internationala promoveaza aceasta diversitate.

• Anual, la programele noastre de instruire participa persoane de circa 70 de nationalitati.
• In anul 2008, lucrau in strainatate angajati de peste 50 de nationalitati.

In spiritul progresului, adoptam o abordare globala. Cautam pe cei mai buni din lumea intreaga. Venim in intampinarea talentului cu o impartialitate totala. Cel mai mult conteaza demonstrarea potentialului si a competentelor de care avem nevoie:

• dezvoltarea de produse noi care satisfac noile cerinte de eficienta energetica
• crearea de solutii creative adaptate perfect cerintelor clientilor

La Schneider Electric credem ca, ajutandu-va sa va puneti in valoare intregul dvs. potential, vom ajuta compania in ansamblul sau sa obtina rezultate remarcabile. Ne implicam in mod special in extinderea oportunitatilor pentru femei pe intreaga scara ierarhica a companiei.