Vino cu noi

Succesul nostru se datoreaza recrutarii si formarii unor angajati exceptionali, care inteleg asteptarile clientilor lor.
La nivel global, Schneider Electric are 105 000 angajati care cred in ceea ce fac si care impartasesc idealul comun de imbunatatire a satisfactiei clientilor.

Managerii nostri sunt evaluati pe baza acelorasi standarde de performanta oriunde in lume. Telul nostru este dezvoltarea acelor abilitati care permit managerilor sa stabileasca si atinga obiectivele de afaceri, sa aiba intitativa, sa lucreze in echipa, sa dezvolte afacerile si angajatii.

Schneider Electric ofera conditii ideale pentru ca angajatii sa se simta impliniti in ceea ce fac si un climat care incurajeaza initiativa, impartasirea valorilor, cooperarea si increderea. Anchetele de satisfactie a angajatilor din mai multe tari indica beneficiile acestei politici de personal.

1. Analizarea CV-ului si a scrisorii de intentie;
2. Test de specialitate(in conformitate cu cerintele postului);
3. Interviu cu reprezentantul departamentului Resurse umane;
4. Interviu cu line-managerul departamentului interesat.

Vor fi contactati numai candidatii considerati corespunzatori.